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Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Personalcontrolling (w/m/d)

Im Pius-Hospital Oldenburg sorgen hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit moderner Ausstattung für eine ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung. Rund 1.600 Mitarbeitende engagieren sich für Patientinnen und Patienten aus Oldenburg und dem Weser-Ems-Gebiet – in 13 Kliniken und spezialisierten Zentren mit etwa 85.000 Behandlungsfällen jährlich. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg treiben wir den wissenschaftlichen Fortschritt aktiv voran. Die Stärke des Krankenhauses beruht auf dem Engagement der Mitarbeitenden, die die Zukunft aktiv mitgestalten und Entwicklungen voranbringen. Unser Miteinander basiert auf gegenseitigem Respekt, gelebter Hilfsbereitschaft und christlichen Werten. Dabei sind verschiedene individuelle Glaubenshaltungen ausdrücklich willkommen.

Für unsere Abteilung für Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Personalcontrolling (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche).

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Planung, Steuerung und Überwachung der Personalkosten zuständig und wirken bei der Wirtschaftsplanung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen mit.
  • Zudem erstellen Sie Personalstatistiken, Kennzahlen und regelmäßige Reportings und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage auf.
  • Darüber hinaus analysieren Sie die Entwicklung des Personalbestands und der Personalkapazitäten und wirken bei der Personalbedarfsplanung mit.
  • Sie erstellen und bearbeiten gesetzlich vorgeschriebene Personaldaten und Statistiken und stellen deren fristgerechte und korrekte Übermittlung sicher.
  • Sie optimieren bestehende HR-Controlling-Instrumente sowie Reportingsysteme und treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und über Weiterbildungen mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
  • Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Personalcontrolling mit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Power-BI. Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z.B. SAP HCM) oder Zeitwirtschaftssystemen sind wünschenswert.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus.
  • Außerdem überzeugen Sie durch Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise.

 

Wir bieten:

  • Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus
  • Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket
  • Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen
  • Gesundheitsförderung: epassi (ehemals Hansefit), EGYM-Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike)
  • Familienfreundlichkeit: Flexible Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gern bei mir:

Melanie Schumacher
Leiterin Abteilung für Personal
Telefon: 0441 229-1020

Pius-Hospital Oldenburg – Georgstr. 12 – 26121 Oldenburg